구루? 어떻게 평가할 것인가

 

 

구루(guru : 영적 지도자)? 어떻게 평가할 것인가

 

 

1. 구루가 제공하는 것은 무료인가?

 

2. 구루는 상대적으로 가난한가? - 품위 유지 필요 이상의 부를 소요하고 있는가

 

3. 조직에 가입하지 않고도 가르침을 받을 수 있는가? - 책, 테이프, 공개모임이 있는가

 

4. 구루를 쉽게 떠날 수 있으며, 옛 제자들이 만족스러운 대우를 받으며, '반대자들'도 정당한 대우를 받는가?

 

5. 구루는 제자들과 성관계를 금하고 있는가?

 

6. 가족이나 친지(지인)들과 자유로운 접촉이 허용되는가?

 

7. 구루의 조직에서 하는 일을 판단해 보았을 때 품위에 대한 배려가 있는가? (가령 건물이 흉하지 않은가?)

 

8. 구루의 가르침은 옛 사람들의 영적 통찰과 조화를 이루는가?

 

9. 조직이 비권위주의적인가? 가령 민주주의적 요소가 있는가? 즉 질문과 논쟁과 스스로 생각하는 능력이 환영받는가?

 

10. 구루의 정통성은 (자기 정통성의 유일한 결정자가 자신뿐이라고 주중하지 않으면서) 이전의 구루들을 기리는 전통 속에

     자리잡고 있는가?

 

11. 구루 자신만이 깨달음을 얻기 위한 유일한 길을 제시하는 완벽한 지도자라고 주장하는 데서 벗어나 있는가?

     구루는 (만일 있다면) 자신의 '결정적인 약점'이 공개되는 것을 인정하고 있는가?

 

12. 구루는 자기 권위가 일정 단계까지만 유효함을 인식하고 있는가?

     즉 제자의 배움을 자기 수준으로 옮기는 선까지만 지속된다는 사실을 인정하는가?

 

13. 구루의 조직은 일상적인 운영방식에서 심리적으로 강제성이 있는 세뇌작업을 성공적으로 피하고 있는가?

 

14. 이런 질문에 대한 구루나 그 조직의 답변이 다른 정보원에게서 나온 증거와 일치하는가?

 

15. 구루에게 등록한 제자가 1천명 이하인가? (더 많은 추종자가 있는 구루는 권력의 유혹에 쉽게 굴하는 경향이 있다.)

 

 

 

- Institute for Social Inventions, <아이디어 뱅크> 중에서